UBUNTU

Ubuntu es un concepto africano que proviene de un proverbio Zulú, que significa “hermandad”.
El modelo de liderazgo africano tiene su mejor expresión en el término Ubuntu. Significa que nos transferimos poderes los unos a los otros, que una persona es a través de otras personas. Que no hacemos nada totalmente por nosotros mismos. Que estamos estrechamente ligados los unos a los otros, que YO esta subordinado a NOSOTROS, que ningún hombre es una isla. Todos somos ramas del mismo gran árbol familiar. Los hijos de nuestros familiares son todos nuestros hijos y nietos.-

Me gusta este concepto, creo que realmente es asi. Uno aprende y se nutre de otras personas, dá y recibe, esta todo relacionado como en una gran red. Recibimos poderes y transferimos poderes. Asi vamos mejorando, creciendo, aprendiendo... No somos una isla. Necesitamos de los demas para poder realizar nuestra mejor obra.
Nelson Mandela actuaba y lideraba siguiendo este principio africano. Era el padre de Sudafrica. Hoy, si preguntan a un chico en Sudafrica quien es Mandela, seguramente te diran que lo sienten como un abuelo.


Aplico este principio en mi empresa, en mi vida institucional, en GEMA. Es lo que mejor me refleja y el estilo que me hace sentir mejor conmigo misma. Logicamente, para ello hay que tener VALORES, principios, ética. Tenemos que ser responsables y conscientes de lo que emitimos, de nuetras actitudes, de nuestras conductas, sabiendo que estamos enseñando permanentemente ... a nuestra GRAN FAMILIA, como lo ha hecho siempre Nelson Mandela

SOBRE LOS LIDERES POSITIVOS ...Y de los otros

Yo creí que los líderes siempre, por el simple hecho de ser líderes, son positivos. Hasta que comencé a escuchar que tambien hay líderes negativos...!!!
Días pasados, a raíz de un encuentro casual con un antiguo colaborador de mi Empresa,que desencadenó en una charla llena de recuerdos de otras épocas y de otras personas, claramente identifiqué al líder negativo que tuve dentro de "mi tropa".
Se trataba de una persona que, habiendo llegado a su propio límite, impedía el crecimiento de sus auxilares dándole por ejemplo "consejos" nefastos sobre la profesion, sobre la empresa...

Estos recuerdos y otros que se fueron desencadenando ,me hicieron pensar en el liderazgo, tanto positivo como negativo.

Acá vamos....
Para mí un líder positivo es una persona que tiene una vision y logra que su gente la comparta, que busca lo mejor para ellos. Que los moviliza a lograr su máximo potencial. Que no teme enseñar lo que sabe. Que no teme el crecimiento de los otros, muy por el contrario!!! Los impulsa, los ayuda, y cuando éstos lo logran festajan juntos!!

Por mi vida han pasado líderes positivos y negativos. Los primeros me han enseñado y me enseñan muchisimo, cosas que he adoptado para mi vida, líderes que me guían permanentemente. Los últimos, los negativos, en cambio, tambien me han enseñado bastante: pero me enseñaron lo que NO hay que hacer !!
A ambos tengo que agradecer. A los primeros por haberme mostrado el camino, a los otros por haberme ayudado a dicernir entre lo bueno y lo malo, y tambien a tomar LA gran decision, la decision de animarme a ser yo misma, de poner mi impronta y mis valores , de confiar mas en mí y en mis dones. De ser ¿porqué no? también mi propia líder positiva.-

Delia Raquel Flores